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フルタイムで働いているパートさんを除いて、パートさんに付与する有給休暇の日数ってどうしていますか?実はパートさんについての有給休暇は、勤務日数に応じて、下記の通り与えればよく、原則の6カ月経過で10日の付与する必要はありません。それでは何日付与すればよいかをご紹介いたします。
短時間労働者の有給休暇付与日数
週の所定労働時間が30時間未満の従業員さんに対しては、勤務日数によってそれぞれ休暇が与えられます。
週の所定労働日数が4日または、1年間の所定日数が169日から216日の場合
勤続年数 | 基本日数 |
6カ月経過した日 | 7日 |
6カ月経過した日から起算 | 加算後の日数 |
1年 | 8日 |
2年 | 9日 |
3年 | 10日 |
4年 | 12日 |
5年 | 13日 |
6年以上 | 15日 |
週の所定労働日数が3日または1年間の所定労働日数が121日から168日
勤続年数 | 基本日数 |
6カ月経過した日 | 5日 |
6カ月経過した日から起算 | 加算後の日数 |
1年 |
6日 |
2年 | 6日 |
3年 | 8日 |
4年 | 9日 |
5年 | 10日 |
6年以上 | 11日 |
週2日勤務、週1日勤務の場合も異なりますので、ご不明な場合はご相談ください。
事業主様、人事担当者さまへ
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