給与計算ソフトで計算しているから正しいと思っていませんか？
給与計算は給与規定に基づいて設定しなければなりません。万一、給与計算に不安を覚えたら社会保険労務士にご依頼ください！給与計算のプロがお客様に代わり、給与計算を代行いたします。
こんなことで困っていませんか？
- 給与規定が複雑で給与ソフトの設定方法が分からない
- いちいちネットで調べるのが面倒くさい。
- 給与計算している時間がない
- そもそもこれで合ってる？？？？？
弊社に依頼して事業者様が行うこと
事業者様が行うことは、毎月、タイムカードや勤怠表をメールか、FAXで送るだけ。
あとは弊所にて計算いたします。
社労士に依頼するメリット
- 面倒ください作業が減る
- 給与計算が正しく計算されるので従業員からのクレームが減る
- 同時に社会保険・労働保険のお手続きもやってもらえる
- それなのに、事務職員を雇うより、コストが安い。
ご検討中のお客様へ
弊所では、給与計算の代行及び社会保険・労働保険のお手続きの代行を行っています。
給与計算を依頼することで社会保険等のお手続きが容易になります。
是非この機会にご検討ください。