事業者向け情報

事業者向け情報 · 2019/05/27
6月1日~7月10日は労働保険料の支払い時期です。労働保険料の計算は、賃金の範囲や対象労働者など、分からないことも多く、面倒なお手続きです。 当事務所では、お客様に代わって手続きの代行をいたします。

事業者向け情報 · 2019/05/25
就業規則は原則10人以上で作成することが義務付けられていますが、だからといって10人未満の会社が就業規則を作成してはいけないというわけではありません。こちらでは就業規則を作成するメリットをご紹介いたします。

事業者向け情報 · 2019/03/18
当事務所では4月に向けて新たに労働保険に加入する企業様または新規のお手続きを思う代行料金が2万円以上のご利用企業様へ、10%OFFでご利用いただけます。 この機会に是非ご利用ください。

事業者向け情報 · 2019/01/19
2019年4月からいよいよ働き方改革が始まります。まずは大企業を対象に始まるのですが、有給休暇については中小企業も対象となっていますのでご紹介いたします。

事業者向け情報 · 2018/11/21
前回に引き続き、介護休業以外の休暇制度のご紹介です。介護休暇については前ページをご参照ください。 働きながら介護をする場合、残業代の免除など様々な制度があります。制度を利用して人手不足や介護離職など、トラブル防止におすすめです。

事業者向け情報 · 2018/11/21
介護による離職を避けるため、介護休業という制度が設けられていますが、介護休業の他にも休暇の取れる制度や労働制限なども設けられています。これによる不利益な取り扱いは禁止となっていますので、トラブルにならないよう、介護休業以外の制度についてもご紹介いたします。

事業者向け情報 · 2018/10/29
従業員のご家族が病気になったとき、会社はどのようにしますか?従業員が介護休業を申し出た場合、原則、拒むことができません。そこで、急な従業員の申出にも対応できるよう、介護休業についてご紹介いたします。会社で働く皆様も合わせてご利用ください。

事業者向け情報 · 2018/10/07
意外と忘れてしまいがちなのが、36協定です。 サラリーマン時代は、すでに締結してあることが多いので存在自体忘れてしまうことが多いのです。 しかし、36協定の手続きをすることは義務となっていますので必ず提出するようにして下さい。そこで、今回は36協定についてご紹介いたします。

事業者向け情報 · 2018/10/07
平成29年1月よりすでに、育児介護休業制度が大きく変わったのですが、また今年の10月より少しだけですが、育児休業のみ再度改正されることになりました。こちらでは今回の改正点についてご紹介いたします。

事業者向け情報 · 2018/10/07
職場で働きながらお母さんになる場合、体調のことも考えて時間外労働時間を免除してもらったり、休暇をとることが認められています。そこで妊娠から出産後育児までの労働者が請求できる休暇や労働時間の免除等についてご紹介いたします。

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